سيكلف مجلس الوزراء «الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة» بالإعلان عن مسابقتين لتعيين الخريجين وذوى الاحتياجات الخاصة كل عام فى يناير ويوليو.
وقالت فوزية حنفى، رئيسة «الجهاز»، إن هذه المسابقة ستقام على مستوى الجمهورية، حيث ستشمل كل المحافظات، لأن القانون الجديد لن يسمح بحركة تعيينات فى أى جهة حكومية بعيداً عن هاتين المسابقتين اللتين نص عليهما القانون اعتباراً من أول يناير 2016. وأضافت «فوزية» أن المسابقة الأولى سيُعلن عنها الجهاز ويُشرف عليها ويضع أسئلة الاختبارات للمتقدمين، ويُشكل لجنة لتقييم الإجابات، ثم عرضها على مجلس الوزراء لاعتمادها، ثم يعلن عن النتائج بوضع قوائم بأسماء الذين اجتازوا الاختبارات داخل مقره، وفى البوابة الإلكترونية الرسمية له، وفى بعض وسائل الإعلام القومية، موضحة أن الجهاز سيُسلم المتقدمين للمسابقة «استمارة إلكترونية»، يدونون بها بياناتهم الشخصية التى سيطلبها الجهاز منهم، وأبرزها اسم طالب الوظيفة، والمؤهلات التى حصل عليها، إضافة إلى أى بيانات أخرى تحتاجها الجهة طالبة شغل الوظيفة، مضيفة أن الجهاز يعكف حالياً على حصر الوظائف الخالية والدرجات الوظيفية بالجهات الحكومية، والجهاز الإدارى للدولة، حيث سيتم الانتهاء من الحصر خلال منتصف ديسمبر المقبل.
وأكدت رئيسة الجهاز أن هذه المسابقة ستكون مسابقة كبرى والأولى من نوعها، فى ظل قواعد وبنود اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد، لافتة إلى أن الجهاز كلف لجنة لحصر الوظائف الخالية بالجهات الحكومية، وتبين حتى الآن وجود عدد من هذه الجهات فى حاجة لشغل وظائف متنوعة بها، ومنها وزارة الكهرباء بكل قطاعاتها والشركات التابعة لها، ووزارات «الصحة» و«التنمية المحلية» و«الآثار» و«البترول» و«العدل» و«الإسكان» و«التعليم» و«الجمارك»، التابعة لـ«المالية»، والضرائب العقارية والعامة. وأوضحت «فوزية» أن اللائحة التنفيذية لقانون «الخدمة المدنية» فصّلت الكثير من معايير تعيين الموظفين فى الجهات الحكومية والجهاز الإدارى للدولة، وبناءً عليها سيتم وضع معايير المسابقة المزمع الإعلان عنها بعد موافقة رئيس الوزراء ومنها وضع اختبارات تحريرية وشفهية مناسبة لكل فئة ستتقدم للمسابقة، حيث سيتم تحديد أيام للمتقدمين للوظائف من خارج المؤهلات وفترات أخرى للحاصلين على المؤهلات المتوسطة وغيرها للمؤهلات العليا، وحاملى الماجستير والدكتوراة، وأيام لذوى الاحتياجات الخاصة، لافتة إلى أن الاختبارات سيضعها أساتذة جامعات، وخبراء وقانونيون وتتضمن أسئلة فى السلوكيات العامة واللغات، حتى تصل إلى أعلى درجة من المستويات من أسئلة عن الاقتصاد والسياسة الداخلية والخارجية والأسئلة الدبلوماسية، تحسباً لطلب وزارة الخارجية لشغل وظائف بها، مؤكدة أن الأسئلة ستكشف مدى قدرة الموظف، مشيرة إلى أن اختيار المعينين سيكون بناء على حصول المتقدم على أعلى الدرجات فى الاختبارات «التحريرية، والشفهية»، فإذا تساوى المتسابقون فى الدرجات فسيتم الاحتكام والأولوية لأقدمية المتسابق فى سنة التخرج والأكبر سناً. وأضافت رئيسة الجهاز أن تقييم درجات المتقدمين للمسابقة سيتم وضعها بشفافية ونزاهة تامة بعيداً عن المحسوبيات والمجاملات، تنفيذاً لبنود اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، مؤكدة أن اللجنة المشكلة قاربت على الانتهاء من وضع «الرتوش» النهائية للمسابقة، لافتة إلى أن اللجنة المُشكلة للإعداد للمسابقة تلقت منذ أيام إخطارات من وزارات «الاستثمار» و«النقل» و«العدل» تفيد بتوافر درجات وظيفية ووجود وظائف شاغرة بها، وأعلنت هذه الجهات عن ذلك على الموقع الإلكترونى الرسمى للحكومة.
أعلنت اليوم رئيسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فوزيه حنفي عن التفاصيل الخاصة لأكبر مسابقة للتعيين في الحكومة في شهر يناير 2016 وذلك طبقاً لما هو منصوص عليه في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 ، حيث سيقوم مجلس الوزراء بتكليف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالاعلان عن مسابقة للتعيين بالحكومة في شهر يناير 2016 وكذلك مسابقة أخري للتعيين بالحكومة في شهر يوليو 2016 .
حيث أن قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 يلزم الحكومة بالاعلان مسابقة عن الوظائف الشاغرة بالحكومة مرتين كل عام الأولي في شهر يناير والثانية في شهر يوليو ويشرف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على جميع الإجراءات الخاصة بتلك المسابقة بداية من الإعلان عنها وتحديد اشتراطات التقدم لها والاختبارات المطلوبة لشغل هذه الوظائف وتطبيق معايير المفاضلة بين جميع المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة بالحكومة ضمنا للعدالة والشفافية بين جميع المتقدمين.
وأشارت فوزية حنفي أن الإعلان عن مسابقات للتعيين في الحكومة مرتين كل عام وخضوعها للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والتقديم فيها على الموقع الإلكتروني لبوابة الحكومة المصرية يعد من أهم مميزات قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015، حيث أن القانون ألغي أية تعيينات بالحكومة دون الإعلان عنها في مسابقة عامة ويشرف عليها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهذا يؤدي إلى ضمان العدالة بين جميع المتقدمين لشغل الوظائف الحكومية وبالتالي التغلب على عيوب قانون نظام العاملين في الدولة القديم والذي فتح مجالاً كبيرة للتعيين في الحكومة ومختلف القطاعات لأصحاب المحسوبية والواسطة.
وعن تفاصيل التقديم في مسابقة تعيين الحكومة التي سيتم الإعلان عنها في شهر يناير المقبل ، أعلنت فوزية حنفي أن الخطوات كالتالي:-
1- يتم الإعلان عن مسابقة لشغل الوظائف الحكومية الشاغرة على موقع بوابة الحكومة المصرية.
2- يقوم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالاشراف على هذه المسابقة ثم يقوم بوضع أسئلة الاختبارات للمتقدمين ويشكل لجنة لتقييم إجابات كل متقدم.
3- يتم عرض نتيجة الاختبارات على مجلس الوزراء لاعتمادها.
4- يتم وضع هذه النتائج على شكل قوائم بأسماء الذين نجحو في هذه الاختبارات داخل مقر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أو عبر البوابة الإلكترونية للجهاز، وكذلك في وسائل الأعلام القومية مثل الصحف والمجلات والتليفزيون.
5- بعدها يقوم الجهاز بتسليم المتقدمين للمسابقة استمارة إلكترونية يقومون فيها باستيفاء كافة بياناتهم الشخصية التي سيطلبها الجهاز أهمها اسم طالب الوظيفة ، المؤهلات الحاصل عليها، بيانات أخرى تحتاجها الجهة الطالبة لشغل هذه الوظائف.
وأشارت فوزية حنفي أن المسابقة التي سيتم الإعلان عنها في شهر يناير المقبل ستكون مسابقة كبرى وشاملة حيث تبين من خلال قيام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بفحص الوظائف الشاغرة بمختلف الوزارات ، تبين وجود عدد كبير من الوظائف الشاغرة في مختلف الوزارات وهي (الكهرباء والعدل والأثار والبترول والتعليم والاسكان والجمارك والصحة والتنمية المحلية والمالية والضرائب العامة والعقارية).
في مفاجأة كبري سوف تعلن عنها الحكومة المصرية خلال الأيام المقبلة وكما حصلت بعض المصادر الصحفية عن معلومات مؤكدة أعلنها مجلس الوزراء عن تفاصيل أكبر مسابقة تعيينات حكومية سوف يقوم الجهزا المركزي للتنظيم والادارة خلال الشهر المقبل في الإعلان عنها وفي بداية يناير المقبل سوف تكون أمام الجميع.
وطبقاً للقانون 18 لسنة 2015 أو ما يسمي بقانون الخدمة المدنية ، كلّف مجلس الزوراء الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بالاعلان عن أكبر مسابقتين للتعيين الحكومي للخريجين ولذوي الاحتياجات الخاصة والذي سوف يكون في يناير المقبل ، وصرحت الدكتورة فوزية حنفي رئيسة الجهاز أن المسابقة ستكون علي مستوي الجمهورية وفي مختلف المجالات والمؤهلات ، حيث أن القانون الجديد يحدد مسابقتين فقط في العام لأي وظيفة حكومية وأنها سوف تكون عن طريق الجهاز فقط ، لذلك ستكون المسابقة القادمة شاملة لجميع احتياجات المؤسسات الحكومية من وظائف ، والتي تم حصر الاماكن الشاغرة بكل مؤسسة أو وزارة ومعرفة العدد المطلوب من الوظائف بها.
وأكدت رئيسة جهاز التنظيم والادارة أن المسابقة سوف تشمل أسئلة للمتقدمين سيتم وضعها من قبل الجهاز ويتم الاشراف عليها عن طريق لجنة تقييم الاجابات ويتم عرضها علي مجلس الوزراء لإعتماد تلك النتائج، وسوف يتم الاعلان عن المقبولين عبر الموقع الالكتروني الرسمي للجهاز وسوف تنشر علي بعض وسائل الاعلام القومية ، حيث أن الجهاز سيعرض علي المتقدمين استمارة الكترونية لتسجيل بياناتهم الشخصية والدراسية قبل الاختبار .
واكدت أيضاً أن المسابقة سكون الكبري والاولي من نوعها في ظل بنود قانون الخدمة المدنية الجديد ، حث تم تشكيل لجنة لحصر تلك الاماكن الشاغرة وقد وجدت اللجنة العديد من الاماكن المختلفة في العديد من الوزارات مثل وزارة الكهرباء والصحة والاسكان والعدل والبترول والجمارك والضرائب العامة ، مؤكدة أن القانون الجديد يضع معايير مختلفة للقبول الوظيفي سيتم الاختيار عن طريقها ، وستكون المسابقة لجميع المؤهلات وحاملي الماجستير والدكتوراه وكذلك ذوي الاحتياجات الخاصة.
كما أنه سيكون هناك اختبارات تحريرية يتم وضعها عبر لجنة التقييم وأئلة عامة وثقافية مختلفة ويتم الاختيار عبر أعلي الدرجات لتلك الاختبارات ، فإذا تساوت درجات معينة ستكون الأولوية للأقدم من حيث سنة التخرج ، وأكدت ان الجهاز يضع اللمسات الأخيرة قبل الحصر النهائي لعدد الوظائف والإعلان عن المسابقة قبل نهاية العام.
«التنظيم والإدارة»: اختبارات شفوية وعملية للمتقدمين للوظائف الحكومية
قالت فوزية حنفي، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن عملية التعيينات في الجهاز الإداري بالدولة ستكون عن طريق مسابقة مركزية وستجرى اختبارات شفوية وعملية للمتقدمين للوظائف.
قالت فوزية حنفي، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن عملية التعيينات في الجهاز الإداري بالدولة ستكون عن طريق مسابقة مركزية وستجرى اختبارات شفوية وعملية للمتقدمين للوظائف.
وأضافت في تصريحات لـها: أن التعيين سيكون وفقًا للترتيب النهائي في هذه الاختبارات وعند التساوي يقدم الأعلي مؤهلا فالأقدم تخرجًا فالأكبر سنًا.
وأشارت فوزية، إلى أن الكفاءة فقط هي التي ستحسم التعيين بالدولة، متعجبة من رفض فكرة الاختبار والمسابقة طالما تمتع المتقدمون بتميز علمي وقدرة أعلى على التحصيل ولأي متقدم الحق أن يتظلم للجهاز من عدم إدراج اسمه ضمن قوائم الناجحين أو من ترتيبه في هذه القوائم خلال أسبوعين من الإعلان للنتيجة على البوابة.
التعليقات